기업 경쟁력 제고
변하는 경영 환경 속에서 지속적인 경쟁 우위를 달성하기 위한 총체적 경영 혁신을 유도하고 격려함으로써 우리 기업의 경쟁력 강화에 기여합니다.
제정 취지
이 시대가 요구하는
경영의 새로운 기준
The New Standard of Management Excellence
한국의경영대상은 지난 38년간 각 시대에 부합하는 경영의 화두를 끊임없이 제시해 왔습니다. 1980년대 생산·품질 혁신에서 출발하여, 1990년대 고객만족경영, 2000년대 존경받는 기업에 이르기까지 대한민국 산업계의 변화와 함께 경영 혁신의 방향을 선도해온 대한민국 최고 경영의 상입니다.
이제 인공지능과 디지털 전환이 경영의 판도를 바꾸고, 지속가능성에 대한 사회적 요구가 그 어느 때보다 높아진 지금, 한국의경영대상은 이 시대가 요구하는 존경받는 기업의 조건을 새롭게 제시하고자 합니다.
단순한 성과의 인정을 넘어, 혁신 역량을 기반으로 모든 이해관계자의 신뢰와 지지를 받는 기업 경영의 모델과 우수사례를 발굴하고 확산하는 것. 그것이 한국의경영대상이 존재하는 이유입니다.
존경받는 기업의 조건 제시
기업의 사회·경제적 역할을 올바르게 인식시키고, 혁신 역량과 이해관계자 가치를 기반으로 존경받을 수 있는 바람직한 기업의 방향성을 제시합니다.
우수사례 발굴과 전파
산업 발전에 기여한 혁신 사례를 발굴하고, 한국 산업사회의 경영 혁신 방향을 선도하는 모델로 확산시킵니다.